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CNC數(shù)控行業(yè)用工也不足，也找不到勞動力—五金行業(yè)進(jìn)入“后用工荒”時代？
用工荒后遺癥“之勞動力成本上升
數(shù)控車床和CNC數(shù)控行業(yè)用工也不足，也找不到勞動力
一、 回首年初的“用工荒”，大多數(shù)企業(yè)都心有余悸。時間進(jìn)入2010年，經(jīng)濟(jì)迅速回暖，很多企業(yè)卻出現(xiàn)了“手握訂單，無人生產(chǎn)”的尷尬局面。當(dāng)時曾有報(bào)道稱珠三角地區(qū)的農(nóng)民工勞動力缺口達(dá)到了200萬。如此巨大的用工缺口必然會對包括五金業(yè)在內(nèi)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生重大影響。
據(jù)了解，中國有9億農(nóng)民，比世界上大多數(shù)國家的人口都多，在勞動力總量上并沒有出現(xiàn)短缺的跡象。但是隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，勞動力市場正在進(jìn)行一次結(jié)構(gòu)性調(diào)整。“用工荒”問題的實(shí)質(zhì)是工人的工資太低，待遇太差，相關(guān)權(quán)益得不到保障。在農(nóng)民工務(wù)工比較集中的廣東東莞，大部分企業(yè)給予農(nóng)民工的工資都是東莞市規(guī)定的低工資——770元。就算是工人加滿班，每月也只能拿到1200元左右。顯然這樣的工資水平在勞動力市場上并沒有什么競爭力。為了能夠招到足夠的工人，五金企業(yè)所能做的首先就是提高工資標(biāo)準(zhǔn)，這直接導(dǎo)致了勞動力成本的上升。有一部分企業(yè)直接把工人的基本工資從700多上調(diào)到了1000，甚至1200。這不可避免的導(dǎo)致了企業(yè)用人成本的增加。
“我國的五金企業(yè)大多規(guī)模不大，創(chuàng)新及盈利能力較差，以往一直依靠廉價(jià)的勞動力，在出口加工業(yè)務(wù)中賺取一些微薄的利潤。在中國出口加工型五金企業(yè)中，主要利潤就是來自國內(nèi)外的勞動力差價(jià)。”中國國際五金展(CIHS’10)組委會專家表示，“但是勞動力成本的上升，直接壓縮了本來就不多的利潤空間，再加上原材料價(jià)格是上漲和匯率變動的影響，部分五金企業(yè)將因此面臨困難。”
“既然已經(jīng)提高了工人的工資，目前要做的就是更加合理的利用現(xiàn)有的勞動力，保證企業(yè)一直處于‘滿負(fù)荷’運(yùn)轉(zhuǎn)，這就要求企業(yè)擁有源源不斷的訂單。而參加五金專業(yè)展會則是拿到訂單的好機(jī)會。”該專家繼續(xù)說，“中國國際五金展(CIHS’10)是全球第二大五金展，迄今已有十年歷史。2009年的中國國際五金展(CIHS’09)共接待專業(yè)觀眾38,925人，其中海外買家3000余人，包括了眾多海外頂級專業(yè)采購商。豐富的專業(yè)買家資源能夠?yàn)閺V大五金企業(yè)提供更多獲取外貿(mào)訂單的機(jī)會，以抵消人力資源成本的上漲。”
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二、 “用工荒后遺癥”之訂單外流人力資源成本的上漲，不但壓縮了我國五金企業(yè)的利潤空間，甚至導(dǎo)致了很多加工訂單的外流。面對嚴(yán)重的“用工荒”，部分企業(yè)“忍痛割愛”，選擇了“外包倒單”——將無力生產(chǎn)的訂單外包給內(nèi)地?fù)碛懈嗔畠r(jià)勞動力資源的企業(yè)，只賺取一小部分轉(zhuǎn)手的差價(jià)收入。
更直接的損失還是來自海外的訂單外流。傳統(tǒng)上，國內(nèi)五金企業(yè)參與國際競爭，較低的勞動力成本是“殺手锏”。但是現(xiàn)在，失掉了這個“殺手锏”，直接導(dǎo)致了參與海外訂單爭奪的競爭力下降。
“現(xiàn)在已經(jīng)有部分訂單流向了人力成本更低的越南等其他東南亞國家。在這種情況下，我們的企業(yè)首先就是要進(jìn)一步拓展獲得訂單的渠道，增加競爭力;另外就是加速產(chǎn)業(yè)升級，使自己有能力生產(chǎn)更加高端的產(chǎn)品，擺脫人力資源成本的限制。”中國國際五金展(CIHS’10)組委會的專家表示。
“在中國國際五金展(CIHS)上，3000余名海外買家將為我國五金企業(yè)提供更多獲取訂單的機(jī)會，而78.7%的參會買家都來自企業(yè)管理、決策層。他們參觀展會的主要目的就包括直接采購產(chǎn)品，以及尋找OEM和Jv伙伴。”該專家繼續(xù)說，“另外，在展會期間，主辦方還將開辟‘新品展示區(qū)’，為廣大參展商免費(fèi)提供一個新產(chǎn)品、新技術(shù)的展示平臺，以爭取拓展更加高端的產(chǎn)品市場，挽回訂單外流的損失。”
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珠三角地區(qū)出現(xiàn)的“用工荒”讓不少越南人想方設(shè)法進(jìn)入中國工廠打工。而近來越南北部遭遇持續(xù)干旱，更是讓許多本來可以在家務(wù)農(nóng)的越南農(nóng)民偷越中越邊境，涌入中國內(nèi)地尋找“中國打工夢”。
越南勞工在中國一些地方頗受歡迎，目前在中國，每月800元人民幣的工資基本上請不到工人，而請?jiān)侥蟿诠t只需要500到600元人民幣。因?yàn)樵诤禐?zāi)嚴(yán)重的越南北部，當(dāng)?shù)毓と嘶旧弦粋€月多只能掙到450元人民幣。
越南非法勞工大量進(jìn)入中國，涌入珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)的工廠，在非法勞動力市場還逐漸形成了形成了物色人選、組織入境、聯(lián)系工廠和接送帶路等“一條龍服務(wù)”。
但是，中國國際五金展(CIHS’10)組委會的專家提示廣大五金企業(yè)：雇傭非法移民是違法行為。一旦被相關(guān)部門查處，相關(guān)工人將被遣返回國，企業(yè)則很有可能被處以罰款，終落得個“人財(cái)兩空”。
凱恩利 本地工人多，外來工人也有......
